piątek, 20 październik 2017 14:23

Na czym polegają szkolenia rozwojowe dla pracowników?

Szkolenia w firmach to cykle programów, które pomagają pracownikom nabyć konkretnej wiedzy lub umiejętności, aby poprawić wyniki i wydajność w obecnie obejmowanej roli. Rozwój jest raczej ekspansywny i koncentruje się na edukacji pracowników i na poprawie ich przyszłych wyników, a nie bezpośrednio na wykonywanej aktualnie pracy.

Dlaczego potrzebujesz wysokiej jakości szkoleń w Twojej firmie?

Dobre programy treningowe i rozwojowe pomagają utrzymać właściwe osoby na właściwych stanowiskach i czerpać realne zyski z wykonywanej przez nie pracy. Ponieważ walka o największe talenty staje się coraz bardziej konkurencyjna, szkolenia pracowników i programy rozwoju są ważniejsze niż kiedykolwiek. Znajdowanie i zatrudnianie najlepszych talentów wymaga czasu i pieniędzy, a to, jak angażujesz się i rozwijasz ten talent, wpływa na utrzymanie i rozwój Twojej firmy.

Wraz z rozrostem firm i wciąż toczącą się wojną o najzdolniejszych pracowników, coraz ważniejsze jest, aby programy szkoleniowe i rozwojowe były nie tylko konkurencyjne, ale by wspierały organizację na określonej ścieżce strategicznej. Organizacje o wysokiej efektywności uczenia się osiągają wzrost zysku trzykrotnie wielokrotnie niż ich konkurenci. Dlaczego? Krótko mówiąc - jeśli możesz zatrzymać obecnych, wykwalifikowanych pracowników, możesz ewoluować i działać lepiej niż konkurenci.

Jak zorganizować dobrej jakości szkolenie dla pracowników?

Wartościowe, intensywne treningi nie są łatwe do zorganizowania. Są one rezultatem starannego planowania i współpracy. Jeśli nie masz pomysłu na to, jak wprowadzić skrawki Twojego planu szkoleniowego w życie, warto zaangażować do tego celu specjalistów – na przykład firmę AmBiznes z Poznania. A jeśli masz już gotowy plan solidnego szkolenia, ale brakuje Ci środków, AMBiznes pomoże Ci pozyskać dotacje na szkolenia. Poznańska firma od wielu lat zrzesza wysoce wykwalifikowanych ekspertów w sferze polskiego biznesu, którzy są gotowi podzielić się z Tobą i Twoimi pracownikami swoim doświadczeniem i wiedzą.

Jakie korzyści płyną z dobrze zorganizowanych szkoleń i treningów dla pracowników?

Najlepsze firmy inwestują w programy szkoleniowe, ponieważ wiedzą, że inwestycje opłacają się indywidualnie i organizacyjnie. Oto kilka przykładów.

Organizacja

- Wzrost zysku

- Zmniejszona rotacja pracowników

- Lepsza identyfikacja ukrytych talentów w firmie

Indywidualny

- Wzrost motywacji pracowników

- Zwiękoszne zaangażowanie

- Lepsze wykorzystanie indywidualnych kompetencji

Firmy, które zapewniają szkolenia dla pracowników angażują się w pewną inwestycję, która owocuje w niedalekiej przyszłości. Treningi w firmach są zawsze dobrym pomysłem i sposobem na rozwinięcie wiedzy, umiejętności i ukrytych talentów. Spraw, aby Twoi pracownicy poczuli się szczerze podekscytowani możliwością podszkolenia swoich kwalifikacji. Pozwól specjalistom z AMBiznes zorganizować dla Ciebie perfekcyjne szkolenie, lub pozyskać dotacje na szkolenia w Poznaniu i nie tylko. Odwiedź stronę internetową https://www.ambiznes.pl/ i zapoznaj się ze szczegółami oferty.

Artykuły powiązane

  • Szkoła policealna - postaw na wykształcenie!

    Dylematy związane z dalszą edukacją po ukończeniu szkoły średniej potrafią spędzać sen z powiek. Czy powinienem za wszelką cenę iść na studia? Jak odnaleźć się na współczesnym rynku pracy, o którym wiadomo tylko jedno - jest bardzo zmienny i nieprzewidywalny. Inwestować w siebie na wyczucie, czy kierując się twardymi danymi?

  • Egzaminy SAT – warunek aplikacji na studia w USA

    Aby aplikować na studia undergraduate w Stanach Zjednoczonych, prawie zawsze trzeba podejść do testów SAT. Są to standaryzowane egzaminy zdawane na koniec szkoły średniej w USA. Ich celem jest sprawdzenie, czy uczniowie posiadają wiedzę, umiejętności i poziom inteligencji niezbędne do podjęcia nauki na uczelni wyższej w Stanach Zjednoczonych.

  • 10 powodów, dla których warto się uczyć angielskiego

    Nauka języka angielskiego https://www.britishschool.pl/lomianki jest ważna – ciężko znaleźć osobę, która temu zaprzeczy. Niestety wiele osób, wciąż nie może znaleźć wystarczającej motywacji, aby zrobić pierwszy krok do osiągnięcia płynności w języku obcym. Dlaczego więc warto zapisać się na kurs języka angielskiego?

  • Obowiązki opiekunki osób starszych w Niemczech

    Podejmując decyzję o pracy w opiece jednym z podstawowych pytań, jakie sobie zadajemy jest pytanie o zakres obowiązków. Co będziemy musieli robić w domu podopiecznego i w czym mu pomagać? Można powiedzieć, że ile przypadków, tyle odpowiedzi i różnych historii opiekunek. Istnieje jednak dość ścisła, konkretna lista obowiązków opiekunki osób starszych.

  • Recykling makulatury - dlaczego się opłaca?

    Na przełomie XX i XXI w. zostaliśmy zasypani tworzywami sztucznymi. Zaczęliśmy pakować w torebki foliowe zakupy, kanapki do pracy, posiłki. Plastikowymi butelkami wyparliśmy tłukące się szklane. Drewniane zabawki przestały się podobać, nawet meble (np. krzesła, stoliki w przedszkolach) przestały być produkowane z naturalnego surowca.