Chcesz czuć się bezpieczny i wiedzieć, że sprawy są rzetelnie prowadzone, a w razie kontroli czy procesu uzyskać profesjonalną pomoc? Niezależnie, czy prowadzisz mniejszą, czy większą działalność, szukasz obsługi prawnej dla zatrudniającej dużą liczbę pracowników korporacji czy też niewielkiej działalności, powierz sprawy związane z prawem pracy kancelarii outsourcingowej!
Firmowy dział prawny a współpraca outsourcingowa z kancelarią
Redukcja kosztów związana z brakiem konieczności stworzenia dodatkowych stanowisk pracy, wyposażenia działu oraz zatrudnienia nowych pracowników, możliwość działania zgodnie z obowiązującymi i często zmieniającymi się przepisami, a także gwarancja najwyższej jakości, poufności oraz rzetelne porady prawne prawa pracy! Współpraca outsourcingowa z kancelarią zajmującą się prawem pracy to wiele korzyści dla firmy. Pamiętać należy jednak, aby zwrócić się do doświadczonego i skrupulatnego zespołu. Zapobiegnie to ryzyku nieprofesjonalnych rozwiązań, a także pozwoli na pełną satysfakcję i poczucie bezpieczeństwa.
Zakres usług polskiego i międzynarodowego prawa pracy
Przygotowywanie umów dla pracowników, kontraktów managerskich, umów o świadczenie usług oraz działalność B2B czy outsourcingową, pomoc w koniecznych procesach zwolnień, dostosowanie regulaminów i innych regulacji wewnątrzzakładowych pod obowiązujące przepisy prawa pracy, zwrócenie szczególnej uwagi na ochronę tajemnicy przedsiębiorstwa, zapisy dotyczące zakazu konkurencji czy też poufności danych, a także wsparcie w bieżących sprawach, problemach czy sporach. Porady prawne z prawa pracy to szereg różnych usług dopasowanych do potrzeb, oczekiwań, wielkości firmy, jak również do jej budżetu. Oferta kancelarii outsourcingowej jest więc indywidualnie dostosowana do specyfiki działalności danego przedsiębiorstwa oraz wymagań klienta.